Verrassend inspirerend.
Doelstellingen bereiken.
Coaching op alle niveaus
Hoe breng je focus in een organisatie? Wat doe je om te motiveren, te inspireren? Wat gebruik je als ‘wake-up call’? Hoe kunnen managers en medewerkers zich ontwikkelen? Iedereen, van hoog tot laag, groeit door coaching. Tot nieuwe inzichten komen kan daarbij op veel manieren: 1-op-1, in een kleine of grote groep, als programma,
teambuilding of als lezing.
Echt contact maken doe je
persoonlijk
- Persoonlijke ontwikkeling gaat sneller met persoonlijk contact
- Een coach/inspirator stimuleert talent en creëert nieuwe energie
- Verandering komt tot stand na activeren van de juiste mentaliteit
De noodzaak van inspiratiesessies,
lezingen en coaching
Een lerende organisatie plukt de vruchten van persoonlijke groei. Een goede werkcultuur zet medewerkers ‘aan’, verlaagt werkstress en verstevigt de band met de organisatie. Door Coaching van medewerkers en leidinggevenden geeft u hen passende inzichten en een frisse mindset om doelstellingen te behalen. Denk bijvoorbeeld
aan interactieve sessies waarin kennis wordt gedeeld. Sessies waarin confronteren mag, waar spiegels worden voor gehouden, maar inspireren de norm is. Dat accepteer je alleen van trainers met (levens)ervaring en top-deskundigheid. Trainers met een bewezen verhaal.
Over onze coaches:
Hans van Breukelen – Afgestudeerd pedagoog, oud-international, oud-directeur KNVB, inspirator, coach
Benno Diederiks – Trainer, opleidingsmanager, Master Human resource Management, coach
Bas Kodden – Hoogleraar Leiderschap & Managementontwikkeling, auteur, spreker, coach
“Zelfinzicht is basis voor professionalisering van mijn team”
Duurzame inzetbaarheid
en productiviteit
Gezonde en tevreden medewerkers presteren beter en blijven langer aan een organisatie verbonden. Vitaliteit, bevlogenheid en kennis zijn daarbij de verbindende factor. Coaching is één van de juiste handvatten en helpt medewerkers aan de benodigde inzichten. Met een actief trainings- en coachingprogramma presteren organisaties beter. Individueel, als team en qua ‘bottom line results’. Je blijven verbeteren is noodzaak anno nu. De cultuur van een lerende organisatie is een prioriteit. De buitenwereld staat namelijk in de hoogste versnelling en pakt al snel een voorsprong op uw organisatie.
Geschikt voor: persoonlijke ontwikkeling, prestatieverbetering, groepsfocus, motivatie, duurzame inzetbaarheid, SHEQ progamma’s, teambuilding, HR-management
Inspiratie en coaching
met prikkelende thema’s:
Leiderschap in tijden van crisis
Uw organisatie of team draaiende houden: van leidinggeven naar leidingnemen.
Maak je Comeback
Ontdek eigen valkuilen en uitdagingen. Win uw veerkracht terug. Wat wil én moet u anders doen.
Ontmoet de HELD in jezelf
Hoe wordt u een Hoog Energieke Leidingnemende Doener. Resultaat: betere prestaties en meer plezier in je werk.
De kunst van duurzaam presteren
Het geheim van winnende personen en teams. Ontdek waarom persoonskenmerken en karaktereigenschappen veel belangrijker zijn voor duurzaam presteren dan gedacht.
Meer weten?
